Illumio 가치의 내부: 진리를 찾는 사람들을 찾아라

Illumio에서 근무하는 것이 실제로 어떤지 궁금하신가요?직원들이 작성한 이 시리즈는 Illumio의 핵심 가치를 자세히 설명합니다.인사 운영 부서의 데이터 분석 관리자인 Sean Duggan으로부터 우리가 '진실을 추구'하는 방법에 대해 들어보세요.

직장에서 진리를 찾는 것을 포기한 동료를 본 적이 있습니까?프로젝트에서 가장 중요한 질문을 하던 것을 그만둔 사람: 이게 옳은 일인가요?

진실 탐구를 멈춘 사람을 보면 호기심, 프로젝트에 대한 열정 또는 기업 전략에 대한 이해 부족과 거의 관련이 없습니다.질문을 너무 많이 제기하고, 여러 번 격추 당하고, 프로젝트를 순조롭게 진행하는 가장 빠른 방법은 조용히 하고 체크박스를 선택하는 것이라고 판단했기 때문인 경우가 더 많습니다.

이러한 결과를 피할 수 있는 유일한 방법은 진리 추구에 뿌리를 둔 문화를 구축하는 것입니다.CEO 앤드류 루빈을 비롯한 일루미오의 고위 경영진과의 첫 만남을 통해 이러한 특징이 드러났습니다.그들은 제 관점, 제 자신의 핵심 가치, 그리고 그것이 진리를 추구하는 데 어떻게 부합하는지 이해하고자 하는 날카로운 질문을 던졌습니다.

Illumio에 합류한 이후 저는 이러한 가치가 셀 수 없이 많은 방식으로 발휘되는 것을 볼 수 있는 기회를 얻었습니다.Andrew Rubin은 연례 직원 컨퍼런스인 Onwards에서 직원들에게 다음과 같은 사항을 숙고해 보라고 요청했습니다.

• 초점을 맞추고 있는 것이 우리의 전략과 관련이 있는지 자문해 보십시오.
• 마찬가지로 정직하게, 우리의 전략을 방해하고 있는지 스스로에게 물어보십시오.
• 무언가 방해가 될 때 공개적으로 진실을 찾아라
• 의견을 달리하고, 토론하고, 함께 모여라

힘을 실어주는 이 말을 통해 팀으로서 우리의 초점은 계속 일치합니다.이곳에서는 아무도 할 일 목록의 체크박스를 체크하러 오지 않습니다.우리는 성장 전략을 주도하고 고객을 지원하며 전례 없는 상황에 직면한 세상에 변화를 가져오는 실질적인 부가가치 업무를 수행하기 위해 왔습니다. 사이버 보안 위협.누구든 자신이 하는 일이 중요한지 의문을 품기 시작하면, 멈춰서 진실을 찾을 수 있는 Illumio 밸류 스탬프가 찍힌 라이선스를 얻게 되죠.

일루미네이터로서 우리는 팬데믹의 어려움, 일과 삶의 균형에 미치는 영향, 운영 모델에 대응하면서 이러한 가치가 발휘되는 것을 지켜볼 기회도 가졌습니다.캘리포니아의 대피소 명령이 발효된 지 몇 주 후, Illumio는 첫 번째 펄스 설문조사를 실시했습니다.People Team과 경영진은 정기적으로 이러한 설문조사를 활용하여 개인의 상태를 확인하고 이들이 어떻게 재택근무로 전환하고 있는지 확인했습니다.일루미네이터들은 대부분 원활한 전환을 위해 고안된 프로그램과 이니셔티브를 통해 지원을 받았다고 느꼈습니다.하지만 설문조사 결과 많은 팀원들이 휴가를 선택하지 않는 것으로 나타났으며, 이로 인해 집단 정신 건강에 큰 타격을 주고 있는 것으로 나타났습니다.

Illumio는 설문 조사 결과를 회사 전체와 공유했습니다.그런 다음 'Illumineer Days'를 소개했습니다. 휴가를 꺼리는 마음을 달래기 위해 휴일을 제공하는 것이죠.Illumineer Days를 통해 직원들은 직장에서 벗어나 우리 앞에 놓인 기회에 집중할 준비를 할 수 있게 되어 성공을 거두었습니다.이 모든 것은 Illumio가 먼저 기꺼이 진실을 추구하고 이에 대응하기 위한 조치를 취했기 때문에 가능했습니다. 어려운 현실과 어려운 인력의 역동성을 바라봐야 할 때에도 말이죠.

진리를 추구하는 것이 자신의 직업 여정의 핵심이라고 생각하는 가치라면, 현재 우리의 기회를 탐색해 보시기 바랍니다. 일루미오 커리어.