Illumio 가치의 내부: 차이점 활용

Illumio에서 근무하는 것이 실제로 어떤지 궁금하신가요?직원들이 작성한 이 시리즈는 Illumio의 핵심 가치를 자세히 설명합니다.이야기를 들어보세요 나디아 디자지, 채용 프로그램 매니저차이점을 활용하여 Illumio와 직원들이 어떻게 더 강해지는지에 대해 알아보십시오.

균일한 업무 환경은 혁신을 주도하고 협업을 재미있게 만들어 줄 것이라고 아무도 말하지 않았습니다.

오늘 아침 저는 여섯 명의 다른 일루미니어들과 함께 Zoom 콜을 진행하면서 동료 팀원 중 한 명이 확증 편향 버블을 극복하기 위해 열심히 노력하는 모습을 지켜보았습니다.그들은 이미 문제에 대한 올바른 해결책을 찾았다고 확신했습니다. 자신들의 계획을 묘사한 멋진 파워포인트를 가지고 있었으니까요.그래도 그들은 회의에 와서 사려 깊은 질문을 던졌습니다.그런 다음, 그들은 자신과는 다른 전문 지식과 경험, 다른 배경, 다양한 경력 수준을 가진 사람들의 의견을 경청했습니다. 그리고 결국 우리가 찾은 해결책은 훨씬 더 설득력 있는 것으로 발전했습니다.

Illumio에서는 팀원들의 강점을 배우고 이해하려고 노력하며, 그런 다음 그러한 강점을 가진 사람들에게 의지합니다.우리는 자신의 의견에 반대할 수도 있는 프로젝트 팀의 목소리와 의견을 찾아내고, 부서 간의 차이를 우선순위에 둘 수 있도록 다양한 채용 관행을 적용합니다.

로서 제로 트러스트의 리더 사이버 보안은 항상 혁신하는 것이 중요합니다.성공적인 혁신의 중요한 부분은 여러 가지 동질적인 관점의 표준을 거부할 수 있는 능력입니다.이를 잘 이루기 위해서는 '차이점 활용'이라는 우리의 가치를 굳건히 지키고 이러한 차이가 계속해서 번창하고 증폭될 수 있는 문화를 구축해야 합니다.

Illumio에 입사하자마자 여러 부서에 걸쳐 작업할 기회가 생겼고, 많은 상호 작용에서 차이점을 활용하는 방법을 알게 되었습니다.보통 동료로서뿐만 아니라 한 개인으로서 각 팀원에 대해 더 많이 알고 싶다는 자연스러운 욕구와 호기심에서 시작됩니다.그러다가 여러 부서 간 프로젝트를 진행하다 보니 참석해야 할 뚜렷한 이유가 없는 사람이 회의에 참여한다는 것을 알게 되었습니다.나중에 알게 된 것은 단골 참석자가 그들을 초대했다는 것입니다. 그들은 현재 프로젝트에서 표현되지 않은 독특한 관점이나 목소리를 가지고 있었기 때문입니다.시간이 흐르면 그 사람은 중요한 질문을 던지거나 우리가 고려하지 않은 해결책을 제시하곤 했습니다.

차이점을 활용하려는 Illumio의 약속은 모든 개인이 솔루션을 제공할 수 있다는 개방성을 바탕으로 재직 기간에도 적용됩니다.역할을 맡은 지 일주일밖에 안 된 일루미네이터들은 오랜 팀원들처럼 쉽게 구현할 수 있는 아이디어를 제안합니다.Illumio에서는 다른 사람들이 놓쳤거나 고려하지 못한 것들을 새로운 사람이 보게 될 수도 있다는 점을 높이 평가합니다.

차이를 활용하는 우리의 가치는 다양성, 형평성 및 포용성 노력에서도 드러납니다.우리는 이니셔티브에 올바른 목소리를 집중하고 많은 Illumineer 이해 관계자를 참여시킴으로써 차이를 활용하고 있습니다.이러한 노력은 계속해서 토대를 마련하여 이 중요한 가치를 더욱 발전시키고 그것이 우리 문화와 직원들의 핵심으로 자리잡도록 할 것입니다.

협업이 뛰어나고 참여도가 높은 전문적인 환경에 관심이 있다면 현재 우리의 기회를 살펴보시기 바랍니다. 일루미오 커리어.