4 estratégias para capacitar mulheres para o sucesso em suas carreiras de segurança cibernética

Você sabia que as mulheres inventam apenas cerca de 25% da força de trabalho de cibersegurança? Apesar do progresso, ainda há um longo caminho a percorrer para fechar a lacuna de gênero na área.

Então, o que as mulheres e seus aliados podem fazer para empoderar umas às outras em suas jornadas de carreira cibernética?

Em um webinar recente, Sam Reese, diretora de marketing de campo das Américas e líder do grupo de recursos para funcionários The Women da Illumio, conversou com Kyla Guru, fundadora e CEO da organização sem fins lucrativos de educação em segurança cibernética Bits N' Bytes. Eles compartilharam suas ideias sobre maneiras de ajudar as mulheres a prosperar na segurança cibernética, construindo um setor mais inclusivo e solidário.

Relógio Webinar completo de Sam e Kyla sob demanda.

1. Amplifique as vozes das mulheres

As perspectivas das mulheres são indispensáveis na cibersegurança. Como observou Kyla, “o cibercrime afeta desproporcionalmente as mulheres e as populações vulneráveis”. Essa realidade significa que as vozes e os insights exclusivos das mulheres são inestimáveis nas discussões sobre segurança.

Kyla enfatizou que sua missão de melhorar a educação em segurança cibernética é criar espaço para mais mulheres na área, garantindo que suas experiências moldem conversas críticas.

Sam destacou o poder da representação para o sucesso profissional das mulheres, independentemente do setor. Na verdade, ver mulheres em cargos de liderança inspirou sua própria carreira.

“Ser capaz de visualizar que também podemos nos tornar os próximos [líderes], independentemente do sexo, é extremamente importante”, ela compartilhou.

Apoiar as vozes das mulheres na cibersegurança não beneficia apenas as que estão atualmente no setor. Também inspira as gerações futuras a se imaginarem como líderes nesse campo.

2. Seja um aliado e mentor

A orientação não é apenas útil, é essencial para mulheres que estão iniciando carreiras na área de tecnologia. Kyla pediu às mulheres que construíssem seu “conselho consultivo” pessoal para apoiar todas as etapas de sua jornada profissional. “Você precisa de pessoas que o protejam e possam ajudá-lo a dirigir o navio”, disse ela.

Uma forma crucial de apoiar as carreiras cibernéticas das mulheres é ser mentora e aliada. Compartilhe sua jornada e perspectiva únicas sobre o setor. Ajude as mulheres a encontrar recursos que possam moldar e fortalecer suas carreiras.

Mesmo que você não esteja na área de cibersegurança, você ainda pode apoiar o crescimento da carreira das mulheres. “Alguns dos melhores mentores que tive trabalharam em áreas completamente diferentes das minhas”, ressalta Sam. Para Sam, um conjunto completo de mentores pode oferecer novas estratégias e pontos de vista.

A Allyship também desempenha um papel crucial no empoderamento das mulheres na cibersegurança. Kyla destacou que aliados, especialmente colegas do sexo masculino, podem causar um impacto poderoso ao “nos dar o microfone na hora certa”.

Aliados do sexo masculino podem amplificar as vozes das mulheres trazendo-as para discussões importantes, recomendando-as para oportunidades e garantindo que suas contribuições sejam visíveis e valorizadas. Como disse Kayla, “Trata-se de compartilhar seu privilégio de abrir espaço para vozes que muitas vezes não são ouvidas”.

3. Apoie as mulheres a encontrar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Existem inúmeras oportunidades no setor de segurança cibernética que podem começar dizendo “sim”.

Para Sam, a visibilidade e o crescimento da carreira das mulheres geralmente começam com ajudá-las a aproveitar as oportunidades. “Diga que sim, não importa quão grande ou pequeno seja”, ela aconselhou. Pequenas oportunidades podem definir a carreira. É crucial que as mulheres possam dar esses saltos, especialmente no início de suas carreiras.

Mas também é importante normalizar uma vida saudável equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Nem sempre é fácil para as mulheres abrirem espaço para ambições profissionais e pessoais em comparação com os homens.

Sam compartilhou sua própria jornada, reconhecendo: “Na verdade, sempre quero dar 110% a todos os aspectos da minha vida, mas não tenho muito de mim para dar”. Como um membro da audiência apontou, às vezes a atitude mais sábia é proteger a paz dizendo “não”. Sam concordou, acrescentando: “É importante dizer não às coisas que não lhe servem”.

As mulheres precisam saber a importância de estabelecer metas flexíveis, praticar a autocompaixão e entender que alcançar o equilíbrio não precisa parecer perfeito. Ao apoiar as mulheres na busca por essas prioridades, elas podem se concentrar em oportunidades de alto impacto e evitar o esgotamento.

4. Torne todas as áreas da cibersegurança acessíveis

A cibersegurança é um campo grande e complexo com muitas especialidades, desde inteligência de ameaças à política, à segurança do produto e muito mais. Kyla enfatizou a importância de “tentar de tudo”.

Para a saúde da indústria cibernética, devemos tornar todas as áreas acessíveis para todos. Aqueles que ingressam no setor precisam de espaço para explorar esses diferentes caminhos.

Sam também destacou a importância do networking. Ela incentivou as mulheres a não terem vergonha de se apresentarem à liderança, conversarem com outras pessoas em sua área e construírem relacionamentos.

Ao incentivar as mulheres a experimentar diferentes áreas e conhecer pessoas de várias especialidades, podemos tornar o setor de segurança cibernética mais aberto, acolhedor e empolgante.

Construindo juntos um futuro melhor para a cibersegurança

Cada voz na cibersegurança fortalece o setor.

Ao apoiar as mulheres e ampliar perspectivas diversas, não estamos apenas ajudando as pessoas a prosperar — estamos construindo um futuro mais seguro e resiliente para todos. O cenário de segurança cibernética só se fortalecerá à medida que mais mulheres e seus aliados trabalharem juntas para criar espaços inclusivos e amplificar vozes diversas.

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