Dentro de los valores de Illumio: Corre a los desafíos

¿Te preguntas cómo es realmente trabajar en Illumio? Esta serie, escrita por empleados, se adentra en los valores fundamentales de Illumio. Escuche de Aly Schaefer, Jefe de Operaciones de Personas, sobre cómo 'corremos ante los desafíos' y cómo la mentalidad de crecimiento gratificante y la persistencia conducen a la resiliencia organizacional.

Es fácil mirar a un bombero corriendo de regreso al edificio en llamas y pensar: “guau, realmente ejemplifican el valor de correr a los desafíos”. Es cierto, ese es un gran ejemplo, más bien literal, de correr a los retos, pero dentro de la dirección Segmentación de confianza cero empresa, correr ante los desafíos se parece más a la resiliencia.

En realidad, la energía que se necesita para ver algo que no está funcionando y tomar posesión para resolverlo es el equivalente corporativo de un edificio en llamas. Es el acto de invertir tu energía en algo que no va a ser fácil, sobre todo si no cae pulcramente dentro de los límites de tu descripción de trabajo o expectativas personales.

En Illumio, recompensamos y reconocemos a los miembros del equipo que encarnan y adoptan una mentalidad de crecimiento. Individuos que se comprometen a cultivar la autoeficacia para desafiarse a sí mismos, en lugar de tener una lista de victorias fáciles. Esto no quiere decir que no celebremos las victorias y distinguimos a aquellas personas que logran sus objetivos específicos; después de todo, somos una empresa que trabaja en conjunto para atender las necesidades diarias de nuestros clientes.

No obstante, reconocemos que hay ciertos valores que nos impulsan aún más como equipo. Cuando nos enfrentamos colectivamente a los desafíos, superamos la tendencia natural de conformarnos a una cultura que solo recompensa los éxitos fáciles sin considerar si nos aceleran hacia nuestros objetivos más grandes. En Illumio, impulsados por nuestros valores, nuestro enfoque se aleja de aquellos que pueden asegurar el próximo apladado, y hacia aquellos que pueden hacer la siguiente cosa aparentemente imposible.

Nuestros canales de Slack están llenos de elogios para los Illumineers, reconociendo a otros por su capacidad para correr a los desafíos. Algunos de mis favoritos recientes son...

“¿Conoces esa caja que dice: “En caso de emergencia, romper vidrios?” cada vez que rompo ese vaso suelo encontrar a John. Conozco a John desde hace algunos años y se ha mantenido igual: jugador total de equipo, loco inteligente pero tan modesto. Siempre disfruto de la oportunidad de trabajar con John y él siempre sale en el embrague”.

“Realmente agradecido por el liderazgo de Sue esta semana durante un crujido único. Maestra de repartir recursos y construir camaradería mientras ella está en ello. Muy agradecida por su experiencia y orientación”.

Estos reconocimientos son solo algunos ejemplos de cómo Illumio vive nuestro valor de “correr a los desafíos”: recompensar la mentalidad de crecimiento y la persistencia en lugar de la conformidad. Si cree que usted también prosperaría en una cultura construida sobre la base de la resiliencia organizacional, consulte nuestra oportunidades de carrera actuales.