Les valeurs d'Illumio : Relevez les défis

Vous vous demandez ce que c'est vraiment de travailler chez Illumio ? Cette série, écrite par des employés, explore les valeurs fondamentales d'Illumio. Écoutez Aly Schaefer, responsable des opérations liées au personnel, sur la façon dont nous « relevons les défis » et sur la manière dont les mentalités de croissance gratifiantes et la persévérance mènent à la résilience organisationnelle.

Il est facile de regarder un pompier rentrer dans le bâtiment en feu et de se dire : « Waouh, ils illustrent vraiment l'importance de courir pour relever des défis ». Il est vrai que c'est un excellent exemple, assez littéral, de course à la difficulté, mais en tête Segmentation Zero Trust entreprise, relever des défis ressemble plus à de la résilience.

En réalité, l'énergie qu'il faut pour constater un problème et prendre les choses en main pour le résoudre est l'équivalent d'un bâtiment en feu pour une entreprise. C'est le fait d'investir votre énergie dans quelque chose qui ne sera pas facile, surtout si cela ne correspond pas parfaitement à votre description de poste ou à vos attentes personnelles.

Chez Illumio, nous récompensons et reconnaissons les membres de l'équipe qui incarnent et adoptent un état d'esprit de croissance. Des personnes qui s'engagent à développer leur efficacité personnelle pour se lancer des défis, plutôt que d'avoir une liste de victoires faciles. Cela ne veut pas dire que nous ne célébrons pas les victoires et ne distinguons pas les personnes qui atteignent leurs objectifs spécifiques. Après tout, nous sommes une entreprise qui travaille ensemble pour répondre aux besoins quotidiens de ses clients.

Cependant, nous reconnaissons que certaines valeurs nous poussent à aller plus loin en tant qu'équipe. Lorsque nous faisons face collectivement à des défis, nous surmontons la tendance naturelle à nous conformer à une culture qui ne récompense que les réussites faciles, sans nous demander si elles nous accélèrent vers nos objectifs plus généraux. À Illumio, guidés par nos valeurs, nous ne nous concentrons plus sur ceux qui peuvent obtenir le prochain coup de main, mais sur ceux qui peuvent accomplir la prochaine chose apparemment impossible.

Nos chaînes Slack regorgent de récompenses pour les Illumineers, reconnaissant ainsi la capacité des autres à relever des défis. Quelques-uns de mes favoris récents sont...

« Vous connaissez cette boîte qui dit : « En cas d'urgence, brisez des vitres ? » chaque fois que je brise ce verre, je trouve généralement John. Je connais John depuis quelques années et il est resté le même : un joueur d'équipe total, incroyablement intelligent et pourtant si modeste. J'apprécie toujours l'opportunité de travailler avec John et il est toujours là pour moi. »

« Je suis vraiment reconnaissante pour le leadership dont Sue a fait preuve cette semaine en cette période de crise unique. Maîtresse de la mobilisation des ressources et de la création de camaraderie pendant qu'elle y est. Je suis très reconnaissante pour son expertise et ses conseils. »

Ces récompenses ne sont que quelques exemples de la façon dont Illumio met en pratique sa valeur de « courir pour relever les défis », en récompensant l'état d'esprit de croissance et la persévérance plutôt que la conformité. Si vous pensez que vous aussi pourriez vous épanouir dans une culture fondée sur la résilience organisationnelle, consultez notre opportunités de carrière actuelles.